26条会让你越过越好的职场“潜规则”(4)
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21、融入群体,使用企业语言。

学会使用企业的语言,让别人感觉到你的集体归属感。比如,公司的人喜欢把开会说出“过一遍”,你下次也要这么说,才不会显得格格不入。很多时候,一些企业语言会告诉你,你的同事的生活环境、老板的喜好是什么,这是一个十分有趣的发现。如果你发现他们有些表达有偏差,也没必要刻意纠正他们,因为所谓的“表达正确”,在集体中并无多大意义。

22、维护老板和上司的形象。

在你任职某家企业的时候,老板、上司的形象也等同于自身形象。然而,蛋爷发现,不少人喜欢在闲聊时批评自己的领导,甚至想让他们背锅。这虽然逞一时口舌之快,却后患无穷,让别人知道你有个傻逼老板,对你有什么好处呢?所以,如果你的领导真的做了糟糕的事情,你可以适当闭嘴,当他们做出了很棒的业绩,也不要吝于多加赞扬。没有企业会不喜欢有忠诚度的聪明人。

23、多说“我们”,少说“我”。

你在一个企业里,所有的事情不仅仅是和自身有关,更加和企业的成败、员工的利益密切相关。想事情的时候,表达的时候,不妨扩大一点,把“我”变为“我们”,不仅能让他人感受到你的做事周全、说话圆润,还可以迅速拉近你和他人的距离。

24、对事不对人。

你应该关注同事的行为,而不是他们本人。简单点说,你可以认为他们对这份工作不熟悉,需要重新培训、重新定岗,或者是时间观念、工作态度需要提高,但不能认为他们是个懒惰、一无是处、愚蠢到家的人。千万不要公开对同事/领导的人身攻击,轻则会让你失去民心,重则会让你被解雇。

25、管住嘴,把想法藏在心里。

不要让向任何人泄露你想做的或是正在做的事情,因为你永远不知道它将会以何种方式传到何人的耳朵里。如果有人恰巧问你对此事的看法,你可以在不说话的情况下,找个理由转移视线,搪塞过去,把想法藏在心里,等真正成熟的时刻才公布,你会避免了很多无妄之灾。

26、大胆放手,转身离开。

在商务谈判,或是争取自身权益时(如加薪、协商工作),要有转身离开的准备,清楚自己的可接受程度在哪,如果对方不能满足,也能愉快放手离开。你可以观察对方是否更迫切地想要达成目标,以此沉着冷静地去判断应对。千万不要任由对方掌握主动权,让自己答应/做出违背本意的事情。

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