26条会让你越过越好的职场“潜规则”(4)
分类:奇闻趣事 热度:

21、融入群体,使用企业语言。

学会使用企业的语言,让别人感觉到你的集体归属感。比如,公司的人喜欢把开会说出“过一遍”,你下次也要这么说,才不会显得格格不入。很多时候,一些企业语言会告诉你,你的同事的生活环境、老板的喜好是什么,这是一个十分有趣的发现。如果你发现他们有些表达有偏差,也没必要刻意纠正他们,因为所谓的“表达正确”,在集体中并无多大意义。

22、维护老板和上司的形象。

在你任职某家企业的时候,老板、上司的形象也等同于自身形象。然而,蛋爷发现,不少人喜欢在闲聊时批评自己的领导,甚至想让他们背锅。这虽然逞一时口舌之快,却后患无穷,让别人知道你有个傻逼老板,对你有什么好处呢?所以,如果你的领导真的做了糟糕的事情,你可以适当闭嘴,当他们做出了很棒的业绩,也不要吝于多加赞扬。没有企业会不喜欢有忠诚度的聪明人。

23、多说“我们”,少说“我”。

你在一个企业里,所有的事情不仅仅是和自身有关,更加和企业的成败、员工的利益密切相关。想事情的时候,表达的时候,不妨扩大一点,把“我”变为“我们”,不仅能让他人感受到你的做事周全、说话圆润,还可以迅速拉近你和他人的距离。

24、对事不对人。

你应该关注同事的行为,而不是他们本人。简单点说,你可以认为他们对这份工作不熟悉,需要重新培训、重新定岗,或者是时间观念、工作态度需要提高,但不能认为他们是个懒惰、一无是处、愚蠢到家的人。千万不要公开对同事/领导的人身攻击,轻则会让你失去民心,重则会让你被解雇。

25、管住嘴,把想法藏在心里。

不要让向任何人泄露你想做的或是正在做的事情,因为你永远不知道它将会以何种方式传到何人的耳朵里。如果有人恰巧问你对此事的看法,你可以在不说话的情况下,找个理由转移视线,搪塞过去,把想法藏在心里,等真正成熟的时刻才公布,你会避免了很多无妄之灾。

26、大胆放手,转身离开。

在商务谈判,或是争取自身权益时(如加薪、协商工作),要有转身离开的准备,清楚自己的可接受程度在哪,如果对方不能满足,也能愉快放手离开。你可以观察对方是否更迫切地想要达成目标,以此沉着冷静地去判断应对。千万不要任由对方掌握主动权,让自己答应/做出违背本意的事情。

上一篇:寄Email之前 注意这9个细节 下一篇:20条效率建议 每天帮你省出2小时
猜你喜欢
各种观点
热门排行
精彩图文
  • 办公室里不宜讨论的四个话题
    办公室里不宜讨论的四个话题
    大家都知道,办公室不如教室,不能和家比。在这里虽然你每天都能见到熟悉的人,但是那只是你的同事。有些话不该说,有些话还必须说。职场办公室里
  • 职场心理学 这5类人不宜深交
    职场心理学 这5类人不宜深交
    初入职场或者初到一家公司需要注意哪些事项呢?怎么知道哪些人值得深交? 初到公司,可透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此的距离。但有一种人,刚认识
  • 辞职信 老板看后一夜没睡!每一句都太中肯!
    辞职信 老板看后一夜没睡!每一句都太中肯!
    在私人企业干了这么久。我知道很好的老板,也很难,所以我有许多的不满,很少说。当我受不了的时候,我会放弃。但我想有些事情要对你说(我不说没
  • 细致的为人 总受善待
    细致的为人 总受善待
    很多时候,当我们只是下意识地做了某事,完全没在意,但别人看在眼里,因为往往这些细微的细节最能流露出人真实的本性。 01 有个姑娘新进公司,只用
  • 职场没有“不拘小节”这回事!6个你该懂的人
    职场没有“不拘小节”这回事!6个你该懂的人
    没有人不期待伯乐跟贵人出现。是什么决定有人得到青睐,有人却只留下叹息?是礼貌。它是企业家看人、用人的线索,它在第一时间决定留给对方的关键