26条会让你越过越好的职场“潜规则”(2)
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7、别让他人看到你在为工作通宵达旦。

你看那些牛逼的大佬,只会让你知道他们在某某饭局轻松自如的样子,但绝不会看到他为了工作通宵达旦,埋头苦干。想要看起来毫不费力,就必须暗自努力,提升对工作的掌控感。前进的同时找到方法减轻工作负荷——保持高效,才不会被鸡毛蒜皮的事情打乱节奏。

8、分清工作和生活的界限。

Google为了研究和提高员工的工作效率,做了一项长达10年的研究,调查显示,有69%的员工会带工作回家,意味着许多人都无法分清工作与生活的界限。工作和生活的交叉,会对家庭生活产生负面影响,同时也会导致你的工作状态越来越苦闷、烦躁,产生恶性循环。

9、学会微笑。

你可能会觉得,咿?微笑也要学吗?是的,这事很重要,但大多数人都忽略了。不妨找个镜子观察一下,你的笑容是牵动肌肉的僵硬假笑,还是发自内心的愉悦呢?当遇到上司责骂、客户刁难的时候,你又是否能保持微笑,让对方时刻感受到你的真诚呢?

10、时刻保持冷静。

这是能加分的品质,一个冷静的职场人时刻让人感到可靠。在遇到棘手事情的时候,他都能保持理智和沉着,采取解决措施,久而久之就会成为大家的主心骨。要知道,一个企业并不需要遇事惊慌的员工,企业需要的品质永远是冷静、沉着、镇定。

11、认真规划并严格执行你的目标。

蛋爷曾在文章《那个把年终总结写成了辞职报告的人》里提到过写年终总结的重要性,我们说有始有终,设置目标也同等重要。2018年来临之际,记得设置长期目标(职业生涯规划、5年计划)以及短期目标(如年计划、季度计划、月计划等等),并为之奋斗:提升工作能力、学习新技能……当这些都做好了之后,升职加薪是一个必然的结果。

12、研究企业里的晋升机制。

如果你希望得到晋升,就必须要知道两件事情:第一件事是想要晋升的职位,现在是谁在干?观察他并以此为对标,激励自己;第二件事,你得去研究企业的晋升机制,清晰了解他们的晋升标准,是工作时长、还是按照业绩贡献值?如果不做好功课,只寄望于幸运女神的眷顾,晋升不过是一场空谈。

13、认清你在团队中的角色。

除了工作职能外,你会在团队合作中还会扮演着不同角色,发挥不同的促进作用。如:领导者、创新者、执行者、监督者还是激励者?这往往跟个人性格等因素有关,本质上,你的角色决定了你适合什么样的团队、如何融入团队。

14、优先处理紧急且重要的事情。

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