要求老板加薪时千万别说这9句话!
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很不幸,对于缺乏经验的人来讲,如果在要求加薪的时候做错了事,说错了话,他的职业生涯就会遭到很大的伤害。稍不注意,你可能会暴露自己的缺点,而不会让老板看到你的特长。所以在要求老板加薪前一定要做好准备,想清楚到底该说什么。

每一个老板,每一个工人或者公司都是不相同的,但是对于加薪这件事,许多老板和公司的回应往往都是“No”。为了避免加薪谈判失败,你最好记清楚哪些话是一定不能说的。

一、“虽说现在谈加薪不合适,但是……”

谈加薪时,时机非常重要。

如果你所在的公司盈利持续增长,销售额不断突破记录,而且所有方面的业务都在扩张,你尽管走进老板的办公室向他提出加薪的要求。很明显公司效益好,你就应该趁热打铁,让自己的工资跟着上调。

但是如果你的老板整天发邮件让大家思考削减成本,你就不应该再向老板提加薪的要求。尤其是在整个经济出现下行趋势的时候,你就应该明白你所在的公司的财务是什么状况。如果公司的财报不好,你最好打消向领导提出加薪要求的念头。

二、“自……以来,我一直都没有涨过工资”

在你说服老板给你涨工资的时候,你最好不要在开始的时候就抱怨。

比如,你可以说,尽管我的工资已经高于公司的平均工资水平了,但是我已经三年没有涨过工资了。然而你也要明白,你所在的公司一定是能够抵抗经济衰退的。许多公司在经济衰退的时候,其员工的工资不仅不会涨,反而还会下降。如果你只关注自己的情况要求老板加工资的话,你最好让老板意识到你的优势,认识到已经你对老板和公司不可替代的价值。

三、“我一个人干了三个人的活……”

其实你不用告诉你的老板他已经知道的事情。

你所说的这句话不一定是错的,但是你可能没意识到其它同事也面临你这样的情况。也许因为经济不好或者你所在的公司效益不好,公司暂时不再招人了,等经济好的时候才会招人,所以现有的员工每个人的工作量都加大了。有些时候,在你的公司,你的负担虽然加大了,但是你并没有被解聘,有些人已经被解聘了,这一点你要搞清楚。

你要给老板强调自己取得了巨大的成就,工作非常努力,给公司创造了巨大的价值,但是你的工资并没有上涨。

四、“我已经来这一年多了……”

一般来讲,老板桌子上或者墙上都会有本日历,而且用手机、平板电脑或者电脑都可以查日历。因此你不用和老板提,你来公司多久了,什么时候入职的,这些对老板来讲一点意义都没有。

他只关心你来公司这段时间内取得了什么成绩,做出了什么贡献。至于你在岗位上待了几年他一点都不会在乎。在公司里,并不是说你在一个岗位上待久了就可以获得较高的工资。记住,你的工资建立在你所取得的成就之上。所以如果你走进老板的办公司说‘我来公司已经1年了,现在我希望您能给我涨工资’,我劝你还是趁早打消这个念头。通过努力证明自己,而不是你来公司多久了。

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